Perfetti Van Melle
14 Perfetti Van Melle çalışanı 165 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

Ürün Müdür Yardımcısı
Perfetti ile üniversitedeyken tanıştım. İşletme ve Ekonomi Kulübü’ndeyken bir sponsorluk görüşmesi için iletişim kurmuştuk Perfetti’yle. Sonrasında aklıma kazınmıştı zaten. Öğrenciyken kulüp sayesinde bir sürü şirketle tanışma imkanım olmuştu. Mezun olduktan sonra da bir kariyer sitesinde ilanını gördüm ve başvurdum. Bir gün de benim sponsorluk istenen tarafta olacağım hiç aklıma gelmemişti başvururken. Perfetti’ye 2013 yılında mezun olduktan sonra girdim. Önce finans departmanında başladım. 2 yıl kadar çalıştıktan sonra pazarlamaya geçtim. Şu an sakız kategorisinden sorumlu Ürün Müdür Yardımcısı pozisyonundayım.
Ürün Müdür Yardımcısı
Galiba en çekici yanı sakız ve şekerlerle dolu bir ortamda çalışıyor olmanız. Her zaman elinizin altında sakız ve şeker olabiliyor. Diğer çekici yanı da global bir şirket olduğu için yurt dışı fırsatları çok fazla. Şirket içinde hem yurt içi hem yurt dışında açılan pozisyonlar önce çalışanlara duyuruluyor. Eğer insan kaynaklarına kendinizi yurt dışında çalışmaya uygun olarak belirtirseniz siz de bu pozisyonla değerlendirmeye alınabiliyorsunuz. Şu anda Türkiye’de de Finans Direktörü ve finansta Controlling’ten Sorumlu Müdür de İtalyan. Çekici yanlarından bir tanesi de bu çok uluslu yapıda çalışıyor olmanız.
Ürün Müdür Yardımcısı
Aslında grubun geneline baktığımızda Perfetti Türkiye’nin yaş ortalaması genç kalıyor. Yurt dışında çok daha yüksek yaş ortalamalı grup şirketleri var. Ama tabi 25 yıldır Türkiye’de olmasından dolayı da çok uzun yıllardır tecrübeli çalışanları da var. Yeni mezun çalışanı da var. Yeri geldiğinde bu iki farklı yaş grubundakiler aynı ekip içerisinde olabiliyorlar. Ama şirket bu iki farklı neslin birbirine adaptasyonu ve iletişimiyle ilgili eğitimler ve destekleri sağladığı için iki taraf da birbirine anlayışlı bir şekilde ortak bir amaç için çalışabiliyorlar. Yeniler eskilerin tecrübelerinden faydalanıyor. Eskiler de yenilerin bu son gelişmelerle ilgili olan bilgisinden fayda sağlıyor. Karşılıklı ortak bir fikir alışverişi olabiliyor.
Ürün Müdür Yardımcısı
Okula sadece derse gitmek için değil sosyalleşmek için de gitsinler. Konferanslara, seminerlere katılsınlar, kulüplere üye olsunlar. Mutlaka Erasmus ya da Exchange programlarına başvursunlar. Çünkü iş başvuruları sırasında yurt dışında okumak çok büyük bir artı oluyor. Work and Travel da olabilir eğer Erasmus ya da Exchange programına başvurma şansları geçtiyse. Yurt dışında yaşama ya da aileden uzak yaşama kesinlikle insanın kişiliğine çok büyük bir artı katıyor. Çünkü her zaman ailemiz yanımızda olmayacak. O yüzden bu tecrübeyi bir an önce, erken yaşlarda kazanıyor olmakta yarar var. Kesinlikle staj yapsınlar. Zorunlu stajları yoksa gönüllü staj yapsınlar. Çünkü öğrencilikte iş hayatına en yakın şey staj oluyor. Stajlarda ne olmak istediğiniz ya da ne olmak istemediğinizi öğrenmiş oluyorsunuz. Bu da iş başvuruları sırasında nereye başvurup nereye başvurmayacağınıza karar vermenizde önemli bir etken olacak. Perfetti gibi yerlerde çalışmak istiyorsanız bu aktiviteleri okul hayatınızdayken tamamlamış olmanızda büyük yarar var.
Kıdemli Satın Alma Uzmanı
Bu şirkette çalışmadan önce de sakız alacaksam her zaman Vivident tercih eden bir insandım. Piyasaya hem görsellik olarak hem de lezzet olarak beni her zaman etkileyen ürünleri sunduğunu düşünüyorum. Perfetti markalarının her zaman benim için pozitif bir algısı vardı. Şirket içine girdiğimde ve çalışmaya başladığımda ben dahil, insanların bu kalitede ürünleri piyasaya çıkartabilmek için ne kadar ciddi bir çaba sarf ettiğini gördüm. O kadar büyük bir emek var ki. Her üretimde vardır mutlaka ama hem estetik, hem görsellik, hem ürün kalitesi, hem de tüketici sağlığı açısından çok ciddi bir çaba harcanıyor, çok önem veriliyor. Perfetti Van Melle global olarak konuşuyorum bunu. Çünkü birçok şeyden haberdar oluyoruz Perfetti Van Melle Türkiye olarak. O yüzden işin mutfağında olmak, bir ürünün nasıl piyasaya çıktığını, ne kadar önem verilerek son hale getirildiğini görmek gerçekten gurur duymamı sağlıyor. Evet, rafta tercih ediyordum Vivident’i ve buraya girip buradaki çabayı, emeği ve hassasiyeti görünce dedim ki yani gerçekten tüketici bir ürüne verilen emeği markette gördüğünde hissediyormuş, anlıyormuş. O yüzden ürünler ve şirket dinamiği beni motive ediyor. Buna ilaveten bir de iletişime açık insanlarla çalışmak beni çok motive ediyor. Birisiyle herhangi bir konuyu, sosyal hayatla da ilgili işle de ilgili, konuşmaktan kaçmama gerek kalmıyor. Herkes iletişime açık. Bu gerçekten büyük bir şans. Her şirkette böyle olmadığını biliyorum, duyuyorum ve tahmin ediyorum. İnsanlarla rahat iletişim kurabiliyor olmak beni gerçekten çok motive ediyor. Her gün işe gelirken rahat gelmeme yardımcı oluyor.
İnsan Kaynakları Birim Müdürü
Esnek Yan Haklar Programı’mız çalışanların kendi ya haklarını kendileri belirledikleri sistemdir. Bir menü gibi kendi ihtiyaçları doğrultusunda seçimlerini yaparlar. Online bir sistem kullanıyoruz bu doğrultuda da. Burada özellikle yatarak sağlık sigortasını zorunlu seçmelerini istiyoruz ki olası bir sağlık probleminde hızlı aksiyon alabilme esnekliklerine sahip olsunlar. Bunun dışında tüm yan haklarını kendileri belirliyorlar. Neler var bunun içerisinde? Yatarak özel sağlık sigortasının yanına ayakta özel sağlık sigortası seçiyorlar. Eşlerini ya da çocuklarını dahil edebiliyorlar. Bireysel emeklilik ya da hayat sigortası seçebiliyorlar. Hediye çekleri, spor salonu üyelikleri, diyetisyen, check up gibi farklı alternatiflerden kendi ihtiyaçları için o yıl adına öncelikli olanı belirlemeyi tercih ediyorlar. Burada özellikle yapmak istediğimiz şey standart bizim onlar adına seçtiğimiz bir yan haklar paketinden ziyade, onlar için en iyi ihtiyacı ifade eden yan haklarını belirlemeleridir. Bu doğrultuda onlara böyle bir seçenek sunuyoruz.
İnsan Kaynakları Birim Müdürü
Burada belli noktalara değinmek gerekir. Burada çalışmak buranın ruhunu da taşımayı beraberinde getiriyor. Burada çalışan ya da burada çalışacak öğrencilerimize ve adaylarımıza şunları söyleyebilirim: Burada çalışmaya başladıktan sonra işe gelirken yolda radyonuzda jingle’ınızı duyduğunuzda ya da bir markette ürününüzü gördüğünüzde ve ürün standınızın dağınık olduğunu gördüğünüzde eliniz, o standı düzeltmeye gidecektir. Ya da herhangi bir yerde oturup yemek yerken yan masada ürününüzün ikram edildiğini görüyorsanız yüzünüzde bir tebessüm oluşacaktır. Bunları baştan söyleyerek eğer bu ruha sahipseniz başvurmanızı ve ilanlarımızı takip etmenizi tavsiye ederim.
İnsan Kaynakları Birim Müdürü
Buraya her geldiğim gün mutlu olarak geldim. Her geldiğim gün ayaklarım buraya gelmek isteyerek geldim. Bunun içerisinde pek çok neden var aslında. Birincisi buradaki çalışan arkadaşlarım, buradaki çalışma ortamı... Çok huzurlu ve mutlu bir organizasyonuz. Burada pek çok kişiye sorduğunuzda bu cevabı alırsınız. Öncelikli olarak mutlu bir çalışma ortamı olduğunu söylerler. Neden mutlu bir çalışma ortamı var? Öncelikle çok başarılı bir organizasyon. Her yıl daha da büyüyor, her yıl daha büyük başarılara imza atıyor, her yıl yeni ürünler çıkarıyor ve her gördüğünüz üründe sizin bir katkınız olduğunu hissedebiliyorsunuz. Çünkü işe dokunmak, ürüne dokunmak, sonuca dokunmak burada hepsi bir arada ve siz bunu hissedebiliyorsunuz. “Bunu nasıl hissediyorsunuz?” diye sorarsanız eğer, bizim organizasyonumuz üretim ve merkez ofis birimlerinin bir arada olduğu bir organizasyon. Bu anlamda üretim haklarında ne ürün üretildiğini, ne ürün paketlendiğini, hangi ürünün hangi ülkeye ihraç edileceği anında görebiliyorsunuz ve hissedebiliyorsunuz. İç içe bir yapıdayız bu nedenle. Her türlü değişikliği anında görebiliyor ve öğrenebiliyoruz. Bu da aslında işin sonucuna ne kadar katkı sağladığımızı hissettiriyor. Sizin ürettiğiniz ürünler bir okyanustan diğer okyanusa tüketicilerle buluşuyor. Bu çok kıymetli ve gurur verici bir şey bence. Diğer bir taraftan organizasyonun yetenek yönetim sistemi dahilinde yabancı çalışanlarla bir arada çalışabiliyor, aynı zamanda Türkiye’den çalışanlarımızın da yurt dışında önemli rollerde görev almasını sağlayabiliyoruz. Hem başarının organizasyonunuzdaki dağılımını görebiliyorsunuz, hem de sizin bu başarıya katkınızı görebiliyorsunuz. Yalın bir organizasyon olma sayesinde de her türlü seviyede çalışanla bir arada projelerde görev alabiliyor ve katkı sağlayabiliyoruz.